湖南建投四建集團有限公司是湖南建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬的全資子公司，成立于1958年8月，注冊資本金15億元，年承接任務(wù)量超230億元，年施工（生產(chǎn)）能力超300億元，年營業(yè)收入超140億元?，F(xiàn)因工作需要，公司工程管理部面向社會和集團內(nèi)部公開招聘機電設(shè)備崗1名（職級面議），具體要求如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.擁護黨的基本路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3.身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻；

4.有較強的團隊合作及學(xué)習(xí)進取精神；

5.有較強的責(zé)任心、主動性、抗壓力和執(zhí)行力；

6.能獨當(dāng)一面開展工作，愿意為公司發(fā)展做出貢獻。

三、任職要求和崗位職責(zé)

（一）任職要求

1.年齡：男性45周歲以下，女性40周歲以下；

2.性別：不限；

3.文化程度及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機電設(shè)備、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

4.持證要求：中級及以上職稱；

5.有較為豐富的基層管理工作經(jīng)驗，從機電管理或工程管理工作8年及以上（其中在基層從事機電管理工作經(jīng)歷需4年及以上），能獨立負責(zé)機電管理工作；

（6）熟悉塔式起重機、施工升降機、物料提升機等建筑起重機械。

（二）崗位職責(zé)

1.對公司二級單位和項目部的設(shè)備管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；
2.參與公司對項目現(xiàn)場的機電設(shè)備的專項檢查和參加公司每季度安全質(zhì)量大檢查，并督促項目對所檢查的隱患進行整改落實；
3.配合公司機電設(shè)備安全事故的上報、調(diào)查、分析、處理等工作；

4.負責(zé)公司所屬項目建筑起重機械備案登記、安拆告知審核工作；

5.協(xié)助公司機械員、機電安全員、特種設(shè)備操作人員、施工現(xiàn)場電工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

6.協(xié)助公司設(shè)備分包合同評審，對公司設(shè)備采購新開發(fā)供方進行評價，對合格供方進行評定；

7.負責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)的登記與備案；

8.負責(zé)機電、設(shè)備相關(guān)報表的編制與報送，完成各自板塊相關(guān)信息的錄入工作。

四、崗位待遇

   按照湖南省第四工程有限公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行，具體面議。

五、簡歷投遞方式和時間

（一）簡歷投遞方式

報名人員應(yīng)于規(guī)定截止日期前報名，填寫《個人基本情況表》(見附件)，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)信報告）、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一份，發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，

郵件標題為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。

（二）簡歷投遞時間

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年8月20日；

2.聯(lián)系人：袁禹（15116112577）。  

   六、資格審查

公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其崗位條件的要求，審查應(yīng)聘人員資格條件，驗證核實有關(guān)證書、證明等材料，審查不合格的取消應(yīng)聘資格。

七、招聘面試

人力資源部組織對符合條件人員進行面試，時間及地點另行通知。

八、招聘錄用

面試結(jié)束后，按有關(guān)程序辦理。公司紀檢監(jiān)察部全程參與，并接受廣大干部職工監(jiān)督。

附件：公開招聘報名表

湖南建投四建集團有限公司

                          2024年8月14日